Программа «Семь шагов к лидерству»
ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ
И ЛИДЕРСКИХ кОМПЕТЕНЦИЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
«Семь шагов к лидерству»
Менеджмент – это искусство решать задачи с помощью других людей.
Поэтому руководитель должен уметь управлять в четырех аспектах:
- Управлять процессами,
- Управлять задачами,
- Управлять людьми,
- Управлять собой.
Принципы программы:
Программа обучения руководителей направлена на развитие умений и навыков в четырех перечисленных областях.
Программа построена на основе тренинговых модулей по принципу усложнения и развития. Развитие происходит от освоения навыков менеджера к формированию качеств лидера: от менеджера – к лидеру.
Навыки эффективного менеджера развиваются в модулях 1-5 и закладывают основы для лидерства. При этом модули 1 и 2 являются базовыми для всех остальных модулей программы. Модули 6 и 7 направлены на развитие лидерских качеств менеджера и на управление собой.
Важный принцип программы развития – практичность обучения, что достигается с помощью:
- обсуждения и решения конкретных управленческих проблем участников обучения;
- использования технологий менеджмента, осваиваемых на тренинге, для решения конкретных проблем компаний в ходе тренинга;
- индивидуальное планирование применения новых знаний и методов в практической работе.
Поддержка индивидуального развития:
Для поддержки навыков участников вне тренинга предлагается:
- Индивидуальная диагностика и консультирование участников во время тренинга;
- Составление участниками в конце каждого модуля индивидуальных планов использования и развития приобретенных навыков в своей работе;
- Оценка реализации индивидуальных планов в начале следующего модуля программы.