Менеджмент – это искусство решать задачи                                                                 с помощью других людей               

Руководитель  должен уметь управлять в четырех аспектах:

·        Управлять процессами,

·        Управлять задачами,

·        Управлять людьми,

·        Управлять собой.

Навыки эффективного менеджера развиваются в тренингах, представленных в данном разделе.
Освоение технологий менеджмента закладывает основы для формирования лидерских качеств. 

Важный принцип программы развития управленческих компетенций в тренингах Coverdale – практичность обучения, которая достигается с помощью:

- обсуждения и решения конкретных управленческих проблем участников в ходе тренинга;
- использования технологий менеджмента, осваиваемых на тренинге, для решения конкретных проблем компаний в ходе тренинга;
- индивидуального планирования применения новых знаний и методов в практической работе.

Поддержка индивидуального развития:

Для поддержки навыков участников вне тренинга предлагается:

  • Индивидуальная диагностика и консультирование участников во время тренинга;
  • Составление участниками в конце каждого тренинга индивидуальных планов использования в своей работе приобретенных навыков;
  • Оценка реализации индивидуальных планов через некоторое время после завершения тренинга.

Программы тренинга развития управленческих компетенций составляются и корректирутся в соответствии с ценностями, целями и задачами организации, уровнем подготовки и актуальными задачами участников. 

Здесь приводятся возможные варианты программ тренинга:

Программа развития управленческих и лидерских компетенций «Семь шагов к лидерству» PDF

 

Coverdale - системное развитие управленческих компетенций