Оценка и развитие потенциала сотрудников 

Корпоративные тренинги тщательно адаптируются к потребностям, целям и культуре организации, конкретным задачам развития и особенностям соответствующей целевой группы. С помощью тренинга мы развиваем методические и социальные компетенции участников, повышаем их процессуальную компетентность, объединяя обучение с решением практических задач компании. 

Тренеры Coverdale в качестве консультантов помогают определить потребность и задачи обучения перед началом тренинга. При необходимости мы совместно с вами уточняем необходимые компетенции, осуществляем их оценку и вместе с вами планируем программу обучения и развития персонала.

Основные направления и темы тренингов Coverdale   

ТЕХНОЛОГИИ МЕНЕДЖМЕНТА

ТЕХНОЛОГИИ ЛИДЕРСТВА

УСПЕШНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ

ЛИЧНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ

ПРОДАЖИ И ОБСЛУЖИВАНИЕ

ТЕХНОЛОГИИ МОДЕРАЦИИ

Каждый тренинг индивидуален и наполняется своим содержанием и смыслом, специфическим для организации и для участников.

Здесь приводятся примеры возможных программ тренинга. Вы можете посмотреть их, открыв соответствующий раздел.

Coverdale - мы разрабатываем тренинги специально для вас