Обучение, ориентированное на процесс 

Успешное обучение персонала в организации может организовать лишь тот, кто умеет управлять процессом изменения и умеет вовлекать в него сотрудников. Тот, кто умеет взять на себя ответственность за процесс изменения и направить других на достижение целей. Кто умеет анализировать свои действия и совершенствоваться на основе конструктивной рефлексии.  

Именно эти способности развиваем мы в наших тренингах на основе обучения, ориентированного на процесс. Роль тренера заключается в организации процесса, который приглашает участников к обучению и саморазвитию, направленному на повышение их процессуальной компетентности. 

Это процесс, начинающийся во время тренинга и продолжающийся в повседневной работе. Мы хотим быть не просто посредниками при передаче знаний в отведенное время. Передавая технологии и развивая компетенции, мы стремимся выступать в качестве инициаторов процесса саморазвития. 

Обучение на основе опыта 

Метод нашего тренинга - это обучение на основе собственного опыта. Мы предлагаем задачи, которые по своей структуре соответствуют задачам реальной деятельности, и которые должны быть решены в определенное время. На основе последовательного анализа процесса и результата решения задач совместно с тренером участники формулируют практические выводы для своей работы. При этом участники обучаются наблюдать и анализировать ситуации взаимодействия, дифференцировать и обобщать свой опыт.  

В качестве тренеров с помощью нацеленных вопросов мы развиваем способности участников к рефлексии и мотивируем их к использованию новых методов работы, предлагаем модели эффективного поведения и технологии совместной работы, создаем атмосферу сотрудничества и открытого обсуждения проблем, способствуем партнерскому обмену индивидуальным опытом. 

Участники анализируют приобретенный опыт и адаптируют его к своей индивидуальной ситуации, что обеспечивает его перенос в реальную деятельность. 

Опыт – это не то, что с нами происходит.
Опыт – это то, что мы делаем с тем, что с нами происходит.

 

Coverdale - прикладные технологии и развитие компетенций.