Индивидуальный коучинг - помощь в саморазвитии

Индивидуальный коучинг - это индивидуальное консультирование руководителя, помогающее ему сформулировать собственные цели, проанализировать причины успехов и неудач, оценить внутренние и внешние препятствия, определить методы их преодоления и пути достижения целей. Задача коучинга - оказать помощь в саморазвитии и профессиональном самосовершенствовании для достижения целей. 

Примеры ситуаций индивидуального коучинга:

Повышение личной эффективности

Коучинг, направленный на решение задач и повышение эффективности в определенной сфере.

Коучинг при получении новой должности

Анализ ситуации, постановка новых целей и разработка планов.

Решение управленческих проблем

Анализ и поиск решения проблем, возникших в управляемом подразделении.

Решение личных проблем

Индивидуальный коучинг, нацеленный на решение личных задач и преодоление личных проблем.

Коучинг в конфликте

Индивидуальное консультирование и помощь в анализе и разрешении конфликта.

Саморазвитие

Развитие лидерских качеств и совершенствование личного стиля.

Изменение поведения

Коучинг, позволяющий изменить свой стиль работы и поведение.

Развитие компетенций

Коучинг, способствующий личностному развитию и развитию компетенций в соответствии с требованиями должности. 

 

Coverdale – коучинг для развития личности.